Hatay Büyükşehir Belediyesi’nden Önemli Gelişme: Ödemeler Zamanında ve Eksiksiz Yapıldı
Hatay Büyükşehir Belediyesi Başkanı Mehmet Öntürk’ün direktifleri doğrultusunda gerçekleştirilen toplantıda, Büyükşehir şirket personellerinin Toplu İş Sözleşmesi ile ilgili önemli bilgilere yer verildi. Toplantıda, Genel Sekreter Hayrettin Güngör, deprem sonrası yaşanan zorluklara rağmen umutlarını kaybetmeden yollarına devam ettiklerini vurguladı.
Güngör, Hatay’ın yeniden inşası için gereken özverinin takdire şayan olduğunu belirterek, Başkan Öntürk adına tüm personele teşekkür etti.
Yeni Toplu İş Sözleşmesi Süreci
Güngör, Toplu İş Sözleşmesi’nin sona ermesiyle ilgili olarak 1 Temmuz 2024 tarihini hatırlatarak, önceki toplu sözleşme görüşmelerinin ayrıntılarına girdi.
Yetkili sendika ile yapılan görüşmelerin sonucunda, belediyenin sunduğu teklifin kabul edilmemesi nedeniyle konunun Yüksek Hakem Kurulu’na taşındığını belirten Güngör, Aralık ayında bu sürecin tamamlandığını kaydetti.
Çalışanların Mağduriyeti Giderildi
Sendikanın öneriyi kabul etmesi durumunda daha faydalı bir sözleşme yapılabileceğini söyleyen Güngör, ödemelerin zamanında yapılması için Başkan Öntürk’ten aldığı üç ana talimatı paylaştı. Bu talimatlar; alacakların hemen ödenmesi, öneri doğrultusunda kayıpların telafi edilmesi ve yeni ücretlendirme sisteminin adil bir şekilde belirlenmesi olarak sıralandı.
Ödemeler Bugün Hesaplarda
Güngör, Toplu İş Sözleşmesi kapsamında 5 aylık fark olarak 14 bin TL ve yeni sözleşmeye göre 13 bin 900 TL ikramiyenin hesaplara aktarılacağını açıkladı. Ayrıca, Başkan Öntürk’ün çalışmalara bir katkı olarak 2024’ün Temmuz-Aralık döneminde her birine 2 bin TL verilecek şekilde 10 bin TL’nin daha hesaplara yatırılacağını ifade etti.
Çalışanların Geleceği Parlak
Güngör, bugün çalışanların hesaplarına toplamda 35-40 bin TL arasında bir miktarın yatmasını beklediklerini belirtti. Ek olarak, 2025 yılı içerisinde tüm çalışanların maaşlarının ortalama 40 bin TL civarında olacağı müjdesini verdi. Başkan Öntürk’ün sözleriyle, depremin yol açtığı ek maliyet ve vergi kayıplarına rağmen, çalışanların mağdur edilmemesi ve ödemelerin düzenli olarak yapılacağı da güvence altına alındı.
